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核心提示：2023年国家公务员考试笔试成绩预计在3月3日发布，国考共有8大部门招录，各部门单位之间面试形式、面试安排都不太一样。与省考的面试相比起来，国考的面试更多样，难度更大，所以考生务必要提前了解，清楚自己报考的单位的面试形式，提前备考面试。1.结构化面试海关类的单位几乎采用结构化面试的方式，结构化面试也...
2023年国家公务员考试笔试成绩预计在3月3日发布，国考共有8大部门招录，各部门单位之间面试形式、面试安排都不太一样。与省考的面试相比起来，国考的面试更多样，难度更大，所以考生务必要提前了解，清楚自己报考的单位的面试形式，提前备考面试。
1.结构化面试
海关类的单位几乎采用结构化面试的方式，结构化面试也是省考、市考最常见的方式，面试时间20分钟。主要是由主考官提出问题，考生作答。问题是事先经过精心设计，提前设定好的，并不是企业现场面试一般随问随答。
这些题的设计都是有深意的，能看出考生言语表达能力、组织协调能力、综合分析能力、应急应变能力、人际管理能力等，看似简单的问题能检测出考生是否与岗位相匹配。这些能力也是公务员工作中必备的，考官也是从考生答题的角度进行评分。
注：图片来源于网络
2.无领导小组讨论面试
无领导小组面试也是公务员面试中最常见的一种方式，中共中央组织部一般都是采用无领导小组讨论的面试形式。这是一种集体面试的方法，进入面试的考生在一起讨论一个问题，在有限时间发表观点。
无领导小组讨论有三个环节：个人陈述、自由讨论、总结陈词，从三个环节考察考生理论素养、语言表达、团结协作等能力。内向的考生在无领导小组面试中不太具备优势，可能会错失展示自己的机会，所以笔试成绩公布后，大家最好提前练习，多练习现场发挥才更得体。
3.结构化小组面试
结构化小组面试和结构化面试区别在于，是以组的形式进行面试，考生本人不仅需要答题，还需要对同行的两位考生的答题做出点评。在这种情况下，考生的答题容易受到同伴的影响，算是思想的碰撞摩擦。点评也要把握度，不能过度贬低或抬高，是体现情商的关键时刻。
结构化小组面试对考生要求更高，考察的能力更全面。有的税务系统就是采用这个面试方式，大家要有所心理准备。
4.司局级面谈
司局级面谈是领导一对一交流，主要是了解考生本人与岗位适配度有多高，面试过程中考生最好真诚表达，交流要自然，氛围要比前三个轻松很多。
