从中国裁判文书网获悉，因拖欠工资和辞退问题起争执，59岁男子马某被雇主秦某扇了九次耳光。当天傍晚，马某因急性脑梗死入院，昏迷14个月后去世。之后，家属起诉秦某索赔136万余元。
近日，郑州市中级人民法院公布二审判决书，驳回秦某的上诉。此前一审法院判决：秦某对马某的损害后果承担70%的赔偿责任，赔偿其亲属各项损失共计84万余元。
判决书显示，马某此前在秦某处工作。2024年12月14日下午，二人在郑州某小区单元门口，因拖欠工资及辞退事宜发生争执，马某儿媳田某在现场附近。田某报案称，物业的秦某“突然打我爸，拦也拦不住……打的头部脸部，打的很重，打完之后老人说渴、头晕……老人说手不能握了，腿也不利索了，就送医院抢救了。”
秦某在派出所询问笔录中陈述，“一共扇了马某九次耳光”，其间马某曾用手提袋砸其头部、用脚踹其大腿，并两次拿起砖头，第一次被旁人拦下，第二次被马某的儿媳拦下。秦某上诉时称，是马某先辱骂、攻击。2024年12月19日，公安机关作出行政处罚决定，因“多次用右手击打马某头面部”，秦某被处行政拘留八日、罚款五百元。
判决书还载明，2024年5月15日至5月27日，马某曾在某医院住院，出院诊断为多发性脑梗死、高血压病3级（很高危）。家属陈述，马某出院后能正常工作生活，且出院后在秦某处工作，工作之余可以正常收旧货。从监控录像可看出在双方厮打行为前，马某走路行动无异常。
事发当天18时37分，双方准备去派出所途中，马某称腿麻、身体不适，民警建议先去医院。医院记录显示，马某以“左侧肢体无力65分钟”为主诉入院，随后诊断为急性脑梗死、脑肿胀、脑疝，行取栓及开颅减压等手术，此后长期昏迷。2025年12月，司法鉴定认定马某四肢肌力0级构成一级伤残、完全护理依赖。2026年2月28日，马某因脑梗死死亡。
一审法院认为，郑州市公安局中原分局的行政处罚决定书载明，秦某因琐事和马某发生口角并引发肢体冲突，在冲突过程中秦某多次用右手击打马某头面部。秦某在2024年12月19日的询问笔录中自认共扇马某九次耳光。根据现场视频可看出秦某先殴打马某，且在双方撕扯过程中秦某对马某头部有多次动作幅度较大的殴打行为。司法鉴定文书也载明，马某被掌掴及厮打事件引起的情绪变化为脑梗死的诱发因素。
结合马某被殴打、就医的时间线，及监控视频对事发现场情况的记录，可认定秦某的殴打行为是导致马某损害结果发生的直接因素。虽马某在事发前患高血压等疾病，但遭受侵权行为后，马某相对平稳的身体状态被打破，且马某事发前曾在秦某处工作，秦某应对马某情况有一定了解。综上，结合侵权行为和损害结果之间存在因果关系，综合考虑当事人过错程度、马某原有疾病情况等因素，一审法院认定秦某对马某的损害结果承担70%的赔偿责任。
经认定，马某死亡造成各项损失为1209358.4元。因秦某对马某的损害结果承担70%的赔偿责任，秦某需赔偿马某亲属各项费用共计846550.88元。
一审判决后，秦某不服提起上诉。二审法院认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，判决：驳回上诉，维持原判。
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