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山东临沂:兰山区侨联以侨引智留人才

时间:2019-11-24 8:32:58 点击:

  核心提示:面对当前侨资源结构和规模发生深刻变化、人才层次不断提高等情况,如何把海外关系资源转化为经济合作资源,是侨联人才工作的切入点。临沂市兰山区侨联积极落实上级部署要求,努力当好招才引智的宣传员、联络员和服务员。一是当好人才政策宣传员,借力侨领侨团宣传。以侨搭桥,加强与海外侨领侨团的交流,通过定向宣传,借侨...
  面对当前侨资源结构和规模发生深刻变化、人才层次不断提高等情况,如何把海外关系资源转化为经济合作资源,是侨联人才工作的切入点。临沂市兰山区侨联积极落实上级部署要求,努力当好招才引智的宣传员、联络员和服务员。一是当好人才政策宣传员,借力侨领侨团宣传。以侨搭桥,加强与海外侨领侨团的交流,通过定向宣传,借侨领侨团的力量宣传辐射出去,影响到他们的海外“朋友圈”,截至目前,共联系海外侨团9家,建立海外联络站4家,联络统计海归人才300余人,极大并有效的解决本地用人单位招才引智难的局面。二是当好人才引进联络员,加强与侨界组织的联系交流。组织座谈会4次,积极探索培育海外引才新渠道,注意加强与海外、海归创新创业团队的联络,利用他们人才聚集、专业齐全的优势,推动稳定、长期的海外引智合作平台的建设和发展。三是当好人才对接服务员,用情感服务留住人。对区内所有涉侨人员、家庭、企业进行走访,着重了解所思所想所求,主动联系落实各项惠民政策,合计走进企业33余家,帮助维护其合法权益10余条。通过开展多种活动,让归国创业及工作的海外人士亲近临沂,亲近兰山,精心营造创业发展的精神家园。(李恩军)

作者:作者系区侨联副主席 来源:编辑郇庆成
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